用人理念：

                                                                                                             ∷  思路决定出路，态度决定高度； 
                                                                                                             ∷  立足岗位做贡献，创先争优当先锋；

  ∷  忠于公司，忠于职守，忠于人格。 

                                                                                             人才发展目标：

1、加大培训投入，培养一流人才，造就企业具有竞争性和影响力的尖端人才队伍； 

2、加大人才引进和智力引进力度，积极为企业发展提供机会和条件，促使企业创新智慧竞相迸发； 

3、加强人事干部队伍自身建设，提升人事干部队伍综合素质，破除束缚企业发展的思想观念和制度障碍，构建与企业发展相适应的发展机制； 

4、加强后备人才储备和管理，建立人才信息库；

5、实施创新机制，最大限度激发人才创造活力； 

6、实现整体开发，培育人才拼搏奉献、艰苦创业、诚实守信、团结协作精神，促进人才全面发展。 

                                                                                 每一名“后谷人”所必须具备的标准：

∷  责任心，是做好每一件事的基础； 

∷  团队精神，可以使我们更好、更快速的完成任务； 

∷  能力素质，是不断提升业务质量的保证。